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REFORCE · PARA EMPRESAS & CONSULTORIAS

Diga sua dor de talento. A Reforce entrega o bootcamp.

Sua empresa demanda formação cloud, a Reforce desenha e executa o programa ao mercado, e você recebe pool curado de candidatos validados — com Skills Passport, evidências e primeira escolha na contratação.

Falar com a ReforceComo funciona

A TESE

Bootcamp interno custa caro. A Reforce executa pra você.

Empresas e consultorias cloud precisam formar e contratar talento — mas montar bootcamp interno consome time sênior, demora meses, exige LMS+rubrica+marketing e cada cohort vira projeto novo. A Reforce inverte o jogo: você demanda, a gente desenha e executa o bootcamp ao mercado, você recebe pool curado de candidatos validados. Mesmo motor que roda BALF 360 (mais de 100 participantes ativos hoje), agora orientado à dor da sua empresa.

COMO FUNCIONA

Demanda → Reforce executa → Pool curado pra você.

1

Demanda

Entendemos sua necessidade de talento e capacitação.

  • Tempo

    Processos seletivos longos e complexos.

  • Custo

    Alto investimento com resultados incertos e ramp-up lento.

  • Esforço interno

    Escassez de especialistas e dificuldade para capacitar times.

2

Bootcamp operado pela Reforce

Formação prática e imersiva para acelerar resultados.

  • Mentoria
  • Aprendizado estruturado
  • Desafios práticos
  • Avaliação por rubrica
  • Comunidade

Áreas de formação

  • Administração Salesforce
  • Flow e Automação
  • Agentforce
  • Data Cloud
  • Apex / LWC
3

Pool curado de talentos

Profissionais validados e prontos para gerar impacto.

  • Administrador Salesforce
    CRMSegurançaRelatórios
  • Consultor Salesforce
    Service CloudCPQProcessos
  • Especialista em Agentforce
    IAAutomaçãoChatbots
  • Analista de Data Cloud
    Data CloudSQLInsights

Skills Passport

  • Habilidades validadas
  • Evidências de desafios
  • Projetos
  • Revisão de mentor
  • Rubrica de avaliação

Primeira escolha da sua empresa

  • 100% Salesforce
  • Qualidade e governança
  • Resultados para o negócio
  • Talento pronto para impacto real

E ainda: sua empresa como realização

Logo + apresentação no programa, demo days, employer branding com a comunidade. Sponsor de bootcamp não é logo decorativo — é relacionamento direto com talento em formação.

O QUE VOCÊ GANHA

Treinamento que vira pipeline de talento, não custo afundado.

  • Skills Passport por candidato. Vê o que cada formando entregou, com prova rastreável (challenges aprovados, badges, trilhas concluídas, certs externas).
  • Mentores do ecossistema. Não instrutores genéricos — gente que opera Salesforce/cloud todo dia. Reviews com rubrica explícita e feedback estruturado.
  • Primeira escolha na contratação. Sua empresa entrevista os formados antes do mercado aberto saber que existem. Reduz risco de hiring e tempo de funil.
  • Acompanhamento agregado. Métricas anonimizadas durante o programa: completude, scores por skill, distribuição de evidência. Você sabe o que tá vindo bem antes do demo day.
QUANDO FAZ SENTIDO
  • • Migrações Salesforce / multi-cloud
  • • Adoção de Agentforce e Data 360
  • • Onboarding técnico de novos hires
  • • Reskilling de equipes herdadas
  • • Construção de squad pra cliente novo
  • • Banco de talento contínuo pré-validado

TALENT POOL

BETA

Acesso a profissionais formados em programas operados pela Reforce.

Empresas cadastradas (cliente B2B ou sponsor) acessam /company/talent-pool com filtros por skill, nível, programa. Beta em curadoria — não é marketplace aberto, e isso é proposital. Cada lead que chega passa por validação humana.

Quero acesso curado

PERGUNTAS FREQUENTES

Tire suas dúvidas

  • Eu opero o bootcamp ou a Reforce opera?
    A Reforce opera. Você traz a dor (que perfil precisa, quantas vagas, qual cloud, qual prazo). A gente desenha currículo, recruta mentores do ecossistema, marketa pro mercado, conduz, avalia. Você acompanha métricas e contrata os formados que fizeram sentido. Nada de virar provedor de LMS ou caçar mentor.
  • Como funciona o pool de talentos no fim?
    Cada formado constrói Skills Passport público durante o programa: trilhas concluídas, challenges aprovados com rubrica de mentor, badges, links externos (Trailblazer, LinkedIn, GitHub). Sua empresa tem primeira escolha pra entrevistar/contratar esses talentos antes do mercado aberto. Sem cold-DM, sem dúvida sobre capacidade.
  • É bootcamp aberto ou fechado pra minha empresa?
    As duas formas existem. Bootcamp aberto patrocinado (sua marca financia, programa abre vagas no mercado, alunos vão de pessoas externas) é o caminho mais comum — gera employer branding e pool maior. Bootcamp fechado in-company (mesma equipe da empresa) também rola pra reskilling interno. A gente desenha junto qual faz sentido.
  • Quanto custa?
    Sob consulta. Cada caso é único — perfil de formando, número de vagas, duração, mentores especializados, modelo aberto vs fechado, exclusividade na contratação. Mande sua demanda na lista de espera empresarial; em até 2 dias úteis um humano da Reforce responde com proposta sob medida.
  • Posso ser sponsor sem demandar contratação?
    Sim. Empresa pode entrar como sponsor comunitário — apoia programa aberto (BALF 360, futuras edições) sem entregável de contratação. Ganha marca + relacionamento com a comunidade. Reforce roda; você financia impacto.
  • Em quanto tempo entrega?
    Depende do bootcamp. Sprints curtos (Flow Lab, Agentforce Sprint) rodam em 4-8 semanas. Bootcamps maiores (Salesforce Foundations completo) em 12-16 semanas. Conversamos sobre prazo realista no desenho inicial.

Pronto pra desenhar seu bootcamp?

Diga onde dói (formação, contratação, reskilling, squad pra projeto novo). Em até 2 dias úteis um humano da Reforce responde com proposta sob medida.

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